東方新銳公司：“新銳”嬗變“精銳”
走進位于鹽城經開區未來科技城西區的聚盟共建總部大樓展廳，被眼前一幕深深震撼：1200平方米的展廳內裝飾簡約而大氣，現代而又不失高雅。展廳中間，超30平方米的LED大屏上，可以看到密如蛛網的道路上，閃爍著一個個移動的小亮點，燦若星辰。據了解，這是該公司的物流運輸服務信息管理數字化平臺，那一個個移動的小亮點是正在配送的車輛，通過該平臺便可以看到每一輛車的運行狀況。優秀裝修與企業實力相得益彰，而這一切均出自東方新銳公司之手。
東方新銳公司是鹽城東方集團旗下全資子公司，成立于2018年。最初，東方新銳公司僅是鹽城東方集團旗下東方物業公司的一個負責維修維保的部門，經過六年時間，發展成為一家以室內裝飾裝修、電氣安裝服務和建設工程施工為主營業務的現代化工程建設企業。
六年來，東方新銳公司的足跡遍布鹽城經開區，涉足辦公樓宇、人才公寓、市政基礎設施、公共服務等裝修專業市場。年度訂單總量逐年攀升，年度經濟總量從成立之初不足100萬元到穩定在4000萬元左右，2022年更是突破1.5億元大關，成為鹽城東方集團專業化發展中勢頭強勁的子品牌。
深耕公共裝修市場 創塑東方裝飾“金招牌”
品牌是企業的形象和信譽。成立以來，東方新銳公司持續加強市場開發和管理工作，廣泛收集公共裝修市場信息，增強業務板塊宣傳，及時了解客戶需求，不斷提高工程產品質量和服務，提升市場競爭力，著力打造公共裝修專業品牌效應。發展至今，東方新銳公司已擁有專業設計、管理團隊24人，累計完成任務開發近3億元。
2023年6月，中聯即送總部大樓精裝修項目圓滿交付，無論是工程質量、專業技術，還是施工工藝，均獲得了客戶和市、區領導的一致認可，為擴大東方新銳公司品牌影響力、增強企業綜合實力增添了濃墨重彩的一筆。東方新銳公司通過該項目不斷總結大型服務類企業裝修施工管理和客戶服務經驗，也為接下來承接并順利完成聚盟共建、寧波竹成等全國服務業頭部企業的總部大樓裝修業務奠定了堅實的基礎。
經過多年的深耕細作，東方新銳公司從公共裝修行業的激烈競爭中脫穎而出，呈現專業化的發展，從“初出茅廬”到“穩步提升”，該公司在公共裝修領域已經建立了屬于自己的裝修品牌和市場知名度，他們的專業精神和服務質量得到了越來越多客戶的認可。在這六年中，裝飾公司先后參建大小幾十個公共裝修類項目，相繼承建了一批標志性的裝飾裝修工程，例如科技綠洲人才公寓、1992人才會客廳、賽迪科創中心、鹽城市產業發展服務中心……
始于標準忠于品質 把牢生產經營“方向盤”
施工質量是裝飾企業的生命線。東方新銳公司始終堅持對項目實施精細化管理，非常注重施工過程的細節，通過建立完善的品質保障體系，對工程進行嚴格的質量檢測與監控，確保交付給客戶的每一個工程都是精品。
在施工工藝上，堅持樣板引路，編制詳細可行的樣板引路策劃，再進行樣板間施工，加強監督和檢查，確保施工工藝、操作規程符合規范要求，加強細部施工，墻、地磚排版更加美觀，能夠實現不同材質幕墻結合自如，幕墻表面平整、潔凈、色澤一致、壓條平直、接口嚴密、節點安裝干凈整潔。注重綠色環保理念，在材料選擇和施工過程中嚴格遵守環保標準，努力為客戶打造健康、舒適的生活和工作環境。這種對品質的堅持和對環保的重視，進一步提升了該公司的品牌形象。此外，東方新銳公司還堅持科技創新賦能專業化發展，不斷為企業注入發展動力。在工作中注重新技術、新工藝和新材料的推廣應用，積極改進施工技術、總結經驗，應用信息化手段，全面提升公司的科技創新能力，打造核心競爭力，在電力專業工程施工方面形成了施工技術和規模優勢。
堅持人才引領驅動 夯實企業發展“硬支撐”
人才是企業發展的引擎。東方新銳公司始終將人才視為企業最寶貴的資源，堅持把實踐培養作為選人用人重要渠道，在實踐中進行崗位匹配調整、差異化教育培訓，加大對年輕職工特別是新入職員工的關懷幫扶力度，在業務上對其悉心教導、在生活中給予體貼幫助，延伸“傾心育才”視角。
該公司通過積極引進、培養專業技術和管理人才，豐富人才儲備，努力打造一支結構優化、充滿活力和生機的企業職工隊伍，營造凝心聚力的工作環境，為穩定人才隊伍提供堅實的保障;積極構建“學習型企業”，健全職工成長機制，為職工搭建成長的平臺，實現個人知識更新、能力提升，同企業共同成長進步;通過“導師帶徒”“員工職業生涯規劃”和“雙培養”等形式，引導新入司員工在項目一線鍛煉成才，得到全方位培養。如今，該公司正式職工本科以上學歷占比70%，具備高級職稱1人，中級職稱4人，初級職稱7人;擁有一級造價工程師1人，一級建造師2人，二級建造師4人。“我們的管理線人才，大部分都是從基層員工培養上來的。像包括業務部經理、工程部經理等在內的中層管理干部， 都是從優秀的工人、項目負責人一步步提拔培養出來的。”東方新銳公司總經理王雷介紹。
